Tegenwoordig groeit het besef dat het vreemd is dat mensen, zodra ze op kantoor komen, precies verteld krijgen wat ze moeten doen, wanneer en hoe, terwijl daarbuiten diezelfde mensen hun […]
Afspraak is afspraak
Met de woorden “Mooi dan hebben we dat afgesproken” wordt een overleg nog weleens afgesloten. Toch kan het voorkomen dat na enige tijd de vreugde omslaat in verwarring en frustratie, […]
Werkdruk de baas
Hoe om te gaan met werkdruk? Voor veel mensen is dit een belangrijke vraag. Met name als de werkdruk te groot dreigt te worden. De meeste mensen hebben een zekere […]
Waarde van het afscheid
“…en weg was hij.” Iemand vertelt hoe haar leidinggevende na 15 jaar van de een op de andere dag niet meer terug hoefde te komen. Het was van tevoren wel […]
De kracht van twijfel
Onlangs vertelde iemand tijdens een cursus dat hij twijfelde of hij juist had gereageerd op een situatie die zich kort daarvoor had voorgedaan. Een aantal medecursisten reageerden goed bedoeld met […]
Waarom geen soft skills…
Als trainer-coach kom ik in organisaties om te spreken over professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. In sommige organisaties heeft de opdrachtgever het dan over soft skills. Met soft skills […]
Veranderen en ontwikkelen
Veranderen en ontwikkelen zijn geen synoniemen van elkaar. Toch worden deze twee begrippen vaak door elkaar gebruikt. Ontwikkeltrajecten voor een organisatie, team of persoon worden ook verandertrajecten genoemd. Veranderen heeft […]